최근 구직자들이 회사를 선택하는 기준이 “좋은 회사에서 연봉을 받는것이 아니라 최선
의 선택과 적절한 근로시간과 월급으로 자신의 삶을 유지하는게 행복이다.”라는 개념들이 일상화가 되어지면서 그리고 일과 일처리 방식의 효율성을 느낀 사업주와 노동자의 변화
등이 주요 원인으로 되어지면서 “코로나19”해소 이후에도 재택근무를 활용할 전망이다.
라는 전망들이 기업의 48.5%가 재택근무를 선호했고 근로자의 73%(한국 노동 연구소 2-021년)가 만약에 유연하고 능동적인 회사라면 눈치와 압박의 스트레스 로부터 벗어난 단어들 행복과 즐거움으로 가득한 “work and life value” 라는 삶의 균형을 마추는 추세인
것만 같습니다.