1. 내조직에서는 어떤 긍정적 인성이 가장 중요한지 결정하기
2. 고용을 하는 초창기 동안 인성 수준이 높은 사람들을 선발하기
3. 직원들이 조직에서 자기역할을 최적화해 조직에 기여할 수 있
도록 이들의 발전을 지속적으로 도모할계획을 세우기
4. 조직의 개별 구성원들과 하위문화를 부단히 점검해 조직의
가치를 계속 지킬 수 있도록 보장하기
위4가지를 기준으로 직원을 뽑는다.
1. 내조직에서는 어떤 긍정적 인성이 가장 중요한지 결정하기
2. 고용을 하는 초창기 동안 인성 수준이 높은 사람들을 선발하기
3. 직원들이 조직에서 자기역할을 최적화해 조직에 기여할 수 있
도록 이들의 발전을 지속적으로 도모할계획을 세우기
4. 조직의 개별 구성원들과 하위문화를 부단히 점검해 조직의
가치를 계속 지킬 수 있도록 보장하기
위4가지를 기준으로 직원을 뽑는다.