♧지금 리더가 성공가도를 달리고 있다고 해도 그것은 ‘현재’에 국한된 일입니다.
모든 리더의 성공은 ‘현재’의 틀에 갇혀 있습니다.
자신의 재임기간 동안에 성과가 난다 해도 그가 떠난 이후에 부서나 조직이 어려움에 처하게 된다면 그는 리더의 중요한 덕목인 ‘지속력’ 관리를 소홀히 한 것입니다.
지속력이 없다면 그는 성공한 리더가 아닙니다.
리더에게 요구되는 덕목 중에는 그의 리더십 바통을 이어받을 인재를 키우는 것도 반드시 포함 되어야 한다는 것입니다.
모든 기업의 리더는 반드시 예비 리더의 재능과 잠재적인 리더십을 키워 주어야 합니다.
지금의 성공이 미래에도 지속되도록 조치를 취하는 것이 리더가 반드시 갖추어야 할 외적 덕목인 것입니다.
여기에 미래를 위한 시스템 구축과 바람직한 조직문화를 만들어 놓을 수 있다면 그 리더는 더더욱 지속력을 갖춘 인물로 평가 받을 수 있을 것입니다.
《초격차》중에서