상위 5퍼센트 리더가 일반 리더와 다른 점은 노동시간을 생산적으로 사용한다는 것이다. 따라서 이들은 업무 결과를 내기까지 걸리는 시간이 상대적으로 짧다. 새로운 일에 도전하고 있음에도 노동시간이 짧은 이유는 그만둘 일을 결정하기 때문이다. 그만들 일을 결정하는 것이 업무 처리 속도를 높이는데 더욱 효과적 임을 알고 있다.
상위 5퍼센트 리더가 일반 리더와 다른 점은 노동시간을 생산적으로 사용한다는 것이다. 따라서 이들은 업무 결과를 내기까지 걸리는 시간이 상대적으로 짧다. 새로운 일에 도전하고 있음에도 노동시간이 짧은 이유는 그만둘 일을 결정하기 때문이다. 그만들 일을 결정하는 것이 업무 처리 속도를 높이는데 더욱 효과적 임을 알고 있다.